机读格式显示(MARC)

• 000 01675nam 2200325 450

• 001 0000740600

• 005 20211112151200.0

• 010 __ |a 978-7-121-39988-6 |d CNY78.00

• 099 __ |a CAL 012021012236

• 100 __ |a 20210119d2021 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 科学分钱 |A ke xue fen qian |d = Scientific compensation practices |e 学习华为分钱方法, 解决企业激励难题 |f 卞志汉著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2021

• 215 __ |a XVIII, 241页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 科学成长系列丛书 |A ke xue cheng zhang xi lie cong shu

• 314 __ |a 卞志汉, 主要从事投资与咨询工作, 深圳众恩咨询管理有限公司创始人。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书作者以在华为8年的工作积累, 深度剖析了华为洞察人性的分钱方法, 挖掘出华为组织活力生生不息的动力源头。本书学习华为, 但又跳出华为, 提出了科学分钱的原点、原理、原则、基本方法、四大策略的基础理论, 建立了增量绩效、全面激励、组织活力、劳资价值分配、薪酬总额生成的实用模型, 设计了工资管理框架和调薪矩阵, 奖金到团队的十个典型算法, 奖金到个人的六个典型算法, 长期激励的十定方法等清单工具。希望用科学的精神、理性的思考、逻辑的力量、实操的算法, 帮助中国的企业走出组织管理的混沌, 坚定中国的企业舍得分钱的信念, 让中国企业掌握善于分钱的方法。

• 410 _0 |1 2001 |a 科学成长系列丛书

• 510 1_ |a Scientific compensation practices |z eng

• 517 1_ |a 学习华为分钱方法, 解决企业激励难题 |A xue xi hua wei fen qian fang fa , jie jue qi ye ji li nan ti

• 606 0_ |a 通信 |A tong xin |x 邮电企业 |x 企业分配 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 卞志汉 |A bian zhi han |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20211112

• 905 __ |a SCNU |f F632.765.3/0043

• 920 __ |a 242430 |z 1