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• 200 1_ |a 人才盘点进化论 |e 敏捷盘点，提升价值 |f 金景主编

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江文艺出版社 |d 2022-04-01

• 215 __ |a 398页 |d 19cm

• 330 __ |a 众所周知，人才盘点是现代企业人力资源管理的重要工作之一，通过人才盘点，可以更好地进行绩效管理和人才管理，让潜伏在企业内部的优秀人才浮出水面。那么在VUCA时代，人才盘点也出现了一些新的趋势，比如：从“人力资源部”的人才盘点到“一把手”工程；从重“绩效盘点”到重“潜能盘点”；从“人力资源视角”到“业务视角”；从“线下盘点”到“线上线下融合盘点”。同时我们还看到越来越多的企业人才盘点的整体策略也有所调整，比如采取季度盘点的形式，甚至有的企业针对不同的业务类型也会采取不同的人才盘点方案，从而让人才盘点更敏捷，也更好地发挥其本身的价值。那么，人才盘点的新趋势已经出现，如何更敏捷高效地进行人才盘点，提升人才盘点的价值，是当下企业面临的一个现实问题，也是很多HR在讨论的话题。希望通过本专题的探讨，能让企业在进行人才盘点时更加得心应手，提升人才盘点的价值，取得更好的效果。

• 333 __ |a 企业管理研究人员

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人才管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 金景

• 801 _0 |a CN |b 北京百万庄图书大厦 |c 2023-05-25