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- 010 __ |a 978-7-305-12238-5 |d CNY34.00
- 099 __ |a CAL 012014023226
- 100 __ |a 20140113d2013 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 自主创新人才评价与提升 |A zi zhu chuang xin ren cai ping jia yu ti sheng |f 殷凤春著
- 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2013
- 215 __ |a 254页 |c 图 |d 23cm
- 300 __ |a 江苏省哲学社会科学规划办资质课题 “江苏高端人才引进培养机制和管理创新研究”(项目代号: 11GLC014) 研究成果
- 320 __ |a 有书目 (第242-252页)
- 330 __ |a 本书全文分五大部分,共11章内容。对自主创新人才进行科学评价,可以有效整合组织内外的人力资源优势,为组织打造应对金融危机的新产品、新品牌和新竞争思路,可以有效提升自主创新人才的创新力和组织的核心竞争力,增强组织在更大范围内实现经济效益最大化。本文围绕“资源—人才—自主创新人才”和“学习力—文化力—创新力”展开,沿着“核心竞争优势→人才开发→评价模型构建→评价体系优化→战略战术提升”的思路,凸现学习力、创新力和文化力在其中的关键作用。
- 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 评价 |x 研究
- 701 _0 |a 殷凤春, |A yin feng chun |f 1974- |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20140110
- 905 __ |a SCNU |f C962/2775