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• 010 __ |a 978-7-302-31682-4 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012013075556

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• 200 1_ |a 公平薪酬设计与操作 |A gong ping xin chou she ji yu cao zuo |e 基于战略思考与管理流程 |d = Design and operation of equitable compensation |e strategic thought and management process |f 王剑, 许玉林著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2013

• 215 __ |a 152页, [1] 叶图版 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理理论与实践丛书 |A ren li zi yuan guan li li lun yu shi jian cong shu

• 320 __ |a 有书目 (第151页)

• 330 __ |a 本书提供了一套具有较强操作性和工作性的薪酬体系设计的流程方法，内容涵盖薪酬管理的系统平台、薪酬策略制定、薪酬的额定、薪酬结构设计、员工福利管理和薪酬执行管理。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理理论与实践丛书

• 510 1_ |a Design and operation of equitable compensation |e strategic thought and management process |z eng

• 517 1_ |a 基于战略思考与管理流程 |A ji yu zhan lue si kao yu guan li liu cheng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王剑 |A wang jian |4 著

• 701 _0 |a 许玉林 |A xu yu lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b TSU |c 20130618

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1082/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1