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• 200 1_ |a 工作特征对新生代员工幸福感的影响机制研究 |A gong zuo te zheng dui xin sheng dai yuan gong xing fu gan de ying xiang ji zhi yan jiu |f 赵宜萱著

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 195页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 赵宜萱, 管理学博士。

• 320 __ |a 有书目 (第150-176页)

• 330 __ |a 面对新生代员工, 企业人力资源管理应该如何变革? 企业是应该更加注重激励还是应该更加注重赋能? 是否可以通过工作特征的再设计来提升他们的幸福感? 针对诸如此类的问题, 本书尝试从理论上给出答案, 以供企业管理者参考借鉴。内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 理论与假设 ; 研究设计 ; 数据分析与假设验证 ; 结论与展望。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 606 0_ |a 职工 |A zhi gong |x 幸福 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 赵宜萱 |A zhao yi xuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20171221

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20180404

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/4434/ 4

• 920 __ |a 242430 |z 1