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• 010 __ |a 978-7-5167-0476-9 |d CNY36.00

• 099 __ |a CAL 012013141014

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• 200 1_ |a 培训管理方法与工具 |A pei xun guan li fang fa yu gong ju |f 李亚慧编著

• 210 __ |a 北京 |c 中国劳动社会保障出版社 |d 2013

• 215 __ |a 258页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 弗布克人力资源管理必备工具系列 |A fu bu ke ren li zi yuan guan li bi bei gong ju xi lie

• 225 2_ |a 弗布克咨询实务10大系列 |A fu bu ke zi xun shi wu 10da xi lie |i 人力资源管理操作实务系列 |v 8

• 330 __ |a 本书在对培训管理工作进行系统分析的基础上, 从规章制度、协商沟通、工作发展和心理透射四个角度, 详细介绍了培训管理方法与工具体系、培训需求管理方法与工具、培训计划管理方法与工具、培训课程开发方法与工具、培训外包管理方法与工具、培训效果评估及转化方法与工具、员工潜能开发方法与工具、E-Learning培训管理方法与工具、职业生涯管理方法与工具, 以及跨文化培训管理方法与工具等方面的管理方法及配套应用工具。

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克人力资源管理必备工具系列

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克咨询实务10大系列 |i 人力资源管理操作实务系列 |v 8

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 李亚慧 |A li ya hui |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20131125

• 905 __ |a SCNU |f F272.921/4015

• 920 __ |a 242430 |z 1