机读格式显示(MARC)

• 000 01131nam0 2200289 450

• 001 0000783915

• 005 20230306180200.0

• 010 __ |a 978-7-5638-3407-5 |d CNY48.00

• 099 __ |a CAL 012022105643

• 100 __ |a 20221014d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |d = Organizational behavior |f 崔佳颖编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 首都经济贸易大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 356页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 博士、副教授、硕士崔佳颖生导师, 美国斯克兰顿大学访问学者。就职于首都经济贸易大学工商管理学院, 曾任首都经济贸易大学工商管理学院教学副院长。

• 320 __ |a 有书目 (第352-356页)

• 330 __ |a 本书分为导论篇、个体篇、群体篇、组织篇四部分。主要内容包括: 组织行为学导论 ; 传记特点与能力 ; 人格与价值观 ; 知觉与个体决策 ; 情绪与压力 ; 态度与工作满意度 ; 动机与激励等。

• 510 1_ |a Organizational behavior |z eng

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 高等教育

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 崔佳颖 |A cui jia ying |4 编著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20221014

• 905 __ |a SCNU |f C936/2222/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1