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- 010 __ |a 978-7-5693-2424-2 |d CNY98.00
- 099 __ |a CAL 012022073032
- 100 __ |a 20220819d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 基于个体行动者视角的组织资源获取微观机制研究 |A ji yu ge ti xing dong zhe shi jiao de zu zhi zi yuan huo qu wei guan ji zhi yan jiu |f 张琳著
- 210 __ |a 西安 |c 西安交通大学出版社 |d 2021
- 215 __ |a 184页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a “十四五”学术文库系列 |A “shi si wu”xue shu wen ku xi lie
- 320 __ |a 有书目 (第166-184页)
- 330 __ |a 本书回应学者们提出的“探究资源基础理论微观基础”的研究呼吁,综合考虑领导者个人认知、领导者个人行为以及领导者所处制度环境对组织资源获取的影响,从个体行动者视角对组织资源获取微观机制展开研究。主要内容包括:领导者个体为组织获取的资源类型、领导者个体获取社会型资源的策略等。
- 410 _0 |1 2001 |a “十四五”学术文库系列
- 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue |x 研究
- 701 _0 |a 张琳 |A zhang lin |4 著
- 801 _0 |a CN |b DUTL |c 20220819
- 905 __ |a SCNU |f C93/1214/ 2