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• 200 1_ |a 人力资源量化管理 |A ren li zi yuan liang hua guan li |d = Magic Numbers for Human Resource Management |e 运用36个关键绩效指标, 提升企业竞争力 |f 休·巴克纳尔, 郑伟著 |g 苏林译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2007

• 215 __ |a 129页 |c 图 |d 25cm

• 330 __ |a 员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言，人力资本已成为可创新利用的最后一种资源。问题是，企业如何量化对于人力资本的投资回报？是否存在简单、高效的测评指标与方法？精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法，将帮助资深经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具。

• 500 10 |a Magic Numbers for Human Resource Management |m chinese

• 517 1_ |a 运用36个关键绩效指标提升企业竞争力 |A yun yong36 ge guan jian ji xiao zhi biao ti sheng qi ye jing zheng li

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动力资源 |x 资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _1 |a 巴克纳尔 |A ba ke na er |g (Bucknall, Hugh) |4 著

• 701 _0 |a 郑伟 |A zheng wei |4 著

• 702 _0 |a 苏林 |A su lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HPUL |c 20080118

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20080307

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1500

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