机读格式显示(MARC)

• 000 01506nam0 2200289 450

• 001 0000729084

• 005 20210728153500.0

• 010 __ |a 978-7-121-39231-3 |d CNY58.00

• 099 __ |a CAL 012020314994

• 100 __ |a 20200817d2020 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 敏捷团队绩效考核 |A min jie tuan dui ji xiao kao he |e KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践 |d = Performance management for agile teams |e applications and guidelines for KPI, OKP, 360 assessment |f 管婷婷著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a XI, 165页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 探讨不同行业如何构建敏捷团队的绩效考核体系 通过具有实践意义的考核指导解决敏捷与考核间的冲突

• 330 __ |a 本书介绍了敏捷团队绩效考核的工具、方法, 并以案例加以诠释, 针对敏捷团队绩效考核的难点, 介绍了流行的KPI、OKR、平衡计分卡等在实践中的应用及注意事项, 强调了管理人员在考核时的“投资人”思维, 以及如何利用差异化的考核来提高资源利用率, 为敏捷团队的各级管理者和企业的绩效考核人员提供强有力的指导与支持, 以激发员工内在驱动力, 释放员工潜能。

• 510 1_ |a Performance management for agile teams |e applications and guidelines for KPI, OKP, 360 assessment |z eng

• 517 1_ |a KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践 |A KPI、OKRhe 360du ping gu ti xi de ying yong yu shi jian

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 管婷婷 |A guan ting ting |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200817

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/8844

• 920 __ |a 242430 |z 1