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• 010 __ |a 978-7-81084-951-7 |d CNY32.00

• 099 __ |a CAL 012007058007

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略人力资源开发 |A zhan lue ren li zi yuan kai fa |d = Strategic human resource development |f (美) 赖尔·约克斯著 |g 胡英坤, 孙宁译 |z eng

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 222页 |c 图 |d 27cm

• 225 2_ |a 人力资源管理精品教材译丛 |A ren li zi yuan guan li jing pin jiao cai yi cong

• 300 __ |a “十一五”国家重点图书出版规划项目

• 305 __ |a 据原书2005年版译出

• 306 __ |a 汤姆森学习出版集团授权东北财经大学出版社独家出版发行

• 330 __ |a 本书首先介绍了人力资源开发在战略管理中的定位，进而阐述了人力资源开发在组织管理实践中的作用和具体做法，最后提供了由具有丰富的人力资源开发经验的专业人士撰写的有代表性的案例。

• 500 10 |a Strategic human resource development |m Chinese

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源开发 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |a 约克斯 |A yue ke shi |g (Yorks, Lyle) |4 著

• 702 _0 |a 胡英坤 |A hu ying kun |4 译

• 702 _0 |a 孙宁 |A sun ning |4 译

• 801 _0 |a CN |b CCAU |c 20070521

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20070530

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20080523

• 905 __ |a SCNU |f F241/4070

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