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• 200 1_ |a 员工心理契约管理 |A yuan gong xin li qi yue guan li |f 郭晨著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 111页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第107-111页)

• 330 __ |a 本书作为连接企业与员工的重要桥梁，心理契约与员工的绩效、幸福度、离职率等都息息相关，因此满足与履行员工的心理契约对于企业的可持续性发展是势在必行的。由于心理契约是隐性的，如果企业不了解员工的心理诉求，如何能满足和履行心理契约呢？

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 管理心理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 郭晨, |A guo chen |f 1989- |4 著

• 801 _0 |a CN |b NHL |c 20170427

• 905 __ |a SCNU |f F272.921/0760

• 920 __ |a 242430 |z 1