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• 200 1_ |a 企业文化诊断评估与考核评价 |A qi ye wen hua zhen duan ping gu yu kao he ping jia |e 企业文化诊断与考评管理指导手册 |f 王吉鹏著

• 210 __ |a 北京 |c 企业管理出版社 |d 2013

• 215 __ |a 237页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 仁达方略管理文库 |A ren da fang lue guan li wen ku |i 企业文化系列

• 320 __ |a 有书目 (第235-237页)

• 330 __ |a 企业文化是一个动态的概念，在进行企业文化管理过程中，我们首先要对现有的企业文化进行定期的诊断、评价和测量，使之量化，从而准确呈现现有企业文化的特征，比较现实与期望的差异，比较本企业与全行业的差异，衡量企业文化创新、变革的方向与企业长期发展战略的适应性。

• 333 __ |a 适用于企业经济研究人员、企业管理人员及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 仁达方略管理文库 |i 企业文化系列

• 517 1_ |a 企业文化诊断与考评管理指导手册 |A qi ye wen hua zhen duan yu kao ping guan li zhi dao shou ce

• 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 评估

• 690 __ |a F272-05 |v 5

• 701 _0 |a 王吉鹏 |A wang ji peng |4 著

• 801 _0 |a CN |b BUA |c 20130913

• 905 __ |a SCNU |f F272-05/1047

• 920 __ |a 242430 |z 1