机读格式显示(MARC)

• 000 01998nam 2200553 450

• 001 0000232200

• 010 __ |a 7-81084-825-9 |d CNY58.00

• 099 __ |a CAL 012006054882

• 100 __ |a 20060428d2006 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 210000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f (美) 唐·荷尔瑞格, 小约翰·W. 斯劳卡姆, 理查德·W. 渥德曼著 |d = Organizational behavior |f Don Hellriegel, John W. Slocum, Richard W. Woodman |g 胡英坤, 车丽娟, 贾秀海译 |z eng

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2006

• 215 __ |a 504页 |c 图 |d 27cm

• 225 2_ |a 工商管理经典译丛 |A gong shang guan li jing dian yi cong

• 300 __ |a “十五”国家重点图书出版规划项目

• 306 __ |a 本书由汤姆森学习出版集团授权出版 据原书第8版译出

• 314 __ |a 责任者Slocum规范汉译姓: 斯洛克姆 ; 责任者Woodman规范汉译姓: 伍德曼

• 330 __ |a 本书主要分析了个人心理、行为、表现及对组织效果的影响；讲述了群体与团队行为对组织的影响；论述了组织行为与过程对组织业绩的影响。

• 410 _0 |1 2001 |a 工商管理经典译丛

• 500 10 |a Organizational behavior |m Chinese

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |j 教材

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 荷尔瑞格 |A he er rui ge |g (Hellriegel, Don) |4 著

• 701 _1 |a 斯洛克姆 |A si luo ke mu |g (Slocum, John W.) |4 著

• 701 _1 |a 伍德曼 |A wu de man |g (Woodman, Richard W.) |4 著

• 702 _0 |a 胡英坤 |A hu ying kun |4 译

• 702 _0 |a 车丽娟 |A che li juan |4 译

• 702 _0 |a 贾秀海 |A jia xiu hai |4 译

• 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20060428

• 801 _2 |a CN |b SG02 |c 20060428

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20060822

• 905 __ |a SCNU |f C936/0430/ -2

• 920 __ |a 231220 |z 1

• 920 __ |a 211090 |z 1

• 920 __ |a 211050 |z 1

• 920 __ |a 251430 |z 1

• 920 __ |a 211060 |z 1

• 920 __ |a 241010 |z 1

• 920 __ |a 221410 |z 1

• 920 __ |a 211030 |z 1

• 998 __ |a ECN

• 999 __ |M lm |m 20060822 19:58:41 |G lm |g 20060822 19:58:43

• 000 0000286664

• 991 __ |a 012006024500

• 907 __ |a SCNU |f C936/0430/ -2