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• 200 1_ |a 宏观人才学概论 |A hong guan ren cai xue gai lun |f 中国人才研究会编 |g 主编赵永乐

• 210 __ |a 北京 |c 党建读物出版社 |d 2013

• 215 __ |a 416页 |c 图, 肖像 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才强国研究出版工程 |A ren cai qiang guo yan jiu chu ban gong cheng |i 人才学理论研究丛书

• 300 __ |a “十二五”国家重点出版物出版规划项目 国家出版基金项目

• 320 __ |a 有书目 (第404-413页)

• 330 __ |a 本书共分十二章，主要内容包括：宏观人才学基本理论、宏观人才运行系统、人才市场体系、人才宏观管理、人才强国战略、人才发展指标与水平等。

• 410 _0 |1 2001 |a 人才强国研究出版工程 |i 人才学理论研究丛书

• 606 0_ |a 宏观人才学 |A hong guan ren cai xue

• 690 __ |a C96 |v 5

• 701 _0 |a 赵永乐, |A zhao yong yue |f 1946- |4 主编

• 712 02 |a 中国人才研究会 |A zhong guo ren cai yan jiu hui |4 编

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20131209

• 905 __ |a SCNU |f C96/4437

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