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• 010 __ |a 978-7-5130-6208-4 |d CNY59.00

• 099 __ |a CAL 012019085631

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• 200 1_ |a 老龄化背景下人力资本代际关系研究 |A lao ling hua bei jing xia ren li zi ben dai ji guan xi yan jiu |f 罗润东著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社有限责任公司 |d 2019

• 215 __ |a 188页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 国家自然科学基金资助项目

• 320 __ |a 有书目 (第182-187页)

• 330 __ |a 本书重点关注老龄化现象是如何通过影响家庭人力资本投资的代际合作与竞争，从而作用于微观人力资本投资机制。我们拟从家庭代际合作与竞争关系角度分析老龄化对人力资本投资的微观作用机理，探究老龄化条件下人力资本投资的代际协调机制。通过理清老龄化条件下家庭人力资本投资的决策模式，分析其中的代际合作与竞争机制。在此基础上，揭示我国典型家庭结构中人力资本投资代际关系的动态演化，为优化家庭微观人力资本投资决策和国家宏观管理政策提供决策参考依据。

• 333 __ |a 相关人口老龄化领域研究人员

• 606 0_ |a 人口老龄化 |A ren kou lao ling hua |x 影响 |x 家庭 |x 人力投资 |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |a 罗润东 |A luo run dong |4 著

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20190702

• 905 __ |a SCNU |f F241/6034

• 920 __ |a 242430 |z 1