机读格式显示(MARC)

• 000 01539nam 2200301 450

• 001 0000643642

• 005 20180628095100.0

• 010 __ |a 978-7-300-25187-5 |d CNY79.80

• 099 __ |a CAL 012018032790

• 100 __ |a 20180402d2018 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 技术与组织 |A ji shu yu zu zhi |e 学科脉络与文献 |f 邱泽奇主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 11, 363页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 技术与组织关系研究丛书 |A ji shu yu zu zhi guan xi yan jiu cong shu

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书简介：组织绩效是社会科学多学科共同关注的议题。技术与组织是琼·伍德沃德(Joan Woodward)创建的研究领域，试图回答在技术、组织之外，还有哪些因素会直接影响组织绩效。本书由13篇文献组成，其中第1篇是一个总体性的梳理，第2-13篇则是这一研究领域发展重要阶段和重要维度的关键文献。可以说，本书是对这一研究领域重要文献进行系统梳理和汇集的重要文集，从问题的承接与提出开始，到问题的转折、研究重心的转移，最后论及如今面临的问题。本书既有理论发展的脉络，也有不同学科的交流与交锋，向读者展示了一个甲子以来这一学术领域的发展和进一步发展的空间。无论是对学者、组织管理者还是对普通读者而言，本书对于理解我们今天身处的世界，尤其是理解技术与组织的关系，都有案头书式的价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 技术与组织关系研究丛书

• 517 1_ |a 学科脉络与文献 |A xue ke mai luo yu wen xian

• 606 0_ |a 组织学 |A zu zhi xue |j 文集

• 690 __ |a C936-53 |v 5

• 701 _0 |a 邱泽奇 |A qiu ze qi |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20180402

• 905 __ |a SCNU |f C936-53/7734

• 920 __ |a 242430 |z 1