机读格式显示(MARC)

• 000 01627nam 2200325 450

• 001 0000327129

• 005 20100112135852.0

• 010 __ |a 978-7-115-21490-4 |d CNY38.00

• 100 __ |a 20091112d2009 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a k z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理适用法律法规全案 |A ren li zi yuan guan li shi yong fa lv fa gui quan an |f 王瑞永编著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2009

• 215 __ |a 272页 |d 26cm

• 225 2_ |a 普华经管 |A pu hua jing guan |i 正略均策

• 225 2_ |a 弗布克咨询实务10大系列 |A fu bu ke zi xun shi wu 10 da xi lie |i 弗布克培训寓言故事游戏全案系列

• 330 __ |a 本书讲解了75个企业人力资源工作者应注意的法律问题，总结了135个工作案例，分析的问题和选取的案例均是人力资源工作者经常遇到也极为关注的焦点。本书涵盖了员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等人力资源管理中的重要内容。本书有助于企业管理者在人力资源管理中规避因操作不当所带来的用工风险和用工成本，避免劳动争议和纠纷的发生，帮助人力资源工作者在企业劳动用工方面做到合法化、规范化、合理化。

• 410 _0 |1 2001 |a 普华经管 |i 正略均策

• 410 _0 |1 2001 |a 弗布克咨询实务10大系列 |i 弗布克培训寓言故事游戏全案系列

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 劳动法 |y 中国

• 690 __ |a D922.5 |v 4

• 701 _0 |a 王瑞永 |A wang rui yong |4 编著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20100112

• 905 __ |a SCNU |f D922.5/1013

• 999 __ |M yinj |m 20100112 13:58:52 |G yinj |g 20100112 13:59:23

• 000 0000402509

• 991 __ |a 012010001076

• 907 __ |a SCNU |f D922.5/1013