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- 010 __ |a 978-7-302-39168-5 |d CNY39.50
- 099 __ |a CAL 012015089688
- 100 __ |a 20150722d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 现代人力资源培训与开发 |A xian dai ren li zi yuan pei xun yu kai fa |f 王淑珍, 王铜安编著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2015
- 215 __ |a X, 300页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 普通高校“十二五”规划教材 |A pu tong gao xiao“shi er wu”gui hua jiao cai |i 管理学系列
- 330 __ |a 《普通高校"十二五"规划教材·管理学系列:现代人力资源培训与开发(第2版)》通过整合人力资源培训与开发及相关领域比较成熟的新近研究成果,阐述了人力资本理论是人力资源培训与开发的动力源泉,解决了培训产生的机制问题;介绍了人力资源培训与开发的学习范式与绩效范式,以及两个范式下相应的学习理论与绩效理论;在基本理论的基础上,对培训需求分析、培训设计、培训实施及培训评估4个流程进行了充分的分析,并对员工辅导与咨询、职业开发与组织发展的基本概念、理论与技术等进行了介绍、分析与综合。《普通高校"十二五"规划教材·管理学系列:现代人力资源培训与开发(第2版)》丰富并强化了现代人力资源培训与开发的理论基础;突出并强调了中国人力资源培训与开发的实践;重视读者的人力资源培训与开发实践操作能力的提升;在体例上突破了以往的框架结构,形成了一个内在逻辑缜密的现代人力资源培训与开发的框架体系。
- 410 _0 |1 2001 |a 普通高校“十二五”规划教材 |i 管理学系列
- 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 高等学校
- 701 _0 |a 王淑珍 |A wang shu zhen |4 编著
- 701 _0 |a 王铜安 |A wang tong an |4 编著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20150722
- 905 __ |a SCNU |f F241/1031/ -2