机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-306-03015-3 |d CNY39.00
- 099 __ |a CAL 012008051725
- 100 __ |a 20080417d2008 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f 王国颖, 陈天祥编著
- 210 __ |a 广州 |c 中山大学出版社 |d 2008
- 215 __ |a 383页 |c 图 |d 23cm
- 225 2_ |a 管理文库 |A guan li wen ku
- 320 __ |a 有书目 (第[381]-383页)
- 330 __ |a 本书共分九章,涉及人力资源管理概述、工作分析、规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系和不同国家的人力资源管理模式比较。在编写过程中力图做到系统的完整性、内容的前沿性、理论性和实践性。
- 333 __ |a 本书适合大专院校管理专业作教材,也适合企事业单位作培训教材,同时也可供企事业单位管理人员或感兴趣者自学
- 510 0_ |a Management of human resources |z eng
- 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理
- 701 _0 |a 王国颖 |A wang guo ying |4 编著
- 701 _0 |a 陈天祥 |A chen tian xiang |4 编著
- 801 _0 |a CN |b HPUL |c 20080417
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