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• 005 20120323112228.0

• 010 __ |a 978-7-5060-4374-8 |d CNY32.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 神经质组织 |A shen jing zhi zu zhi |f (荷) 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯, (加) 丹尼·米勒著 |d = The neurotic organization |f Manfred F. R. Kets de Vries, Danny Miller |g 丁丹译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2011

• 215 __ |a 179页 |c 图 |d 24cm

• 312 __ |a 封面题其他信息: 诊断并改变不良管理风格.

• 330 __ |a 本书分为两大部分阐述：首先，本书讲述了普遍流行的组织问题和弊端，并从临床心理学的角度进行分析。这一部分深入浅出，从高层面的宏观方面到低层面的个体，皆进行了合理的分析。第二部分针对组织的改变：这一部分探讨了给组织带来第一部分所说的问题的本质，以及我们怎样做才能解决组织功能失调的问题。本书的案例还包括机能不良的领导-下属关系，组织的规模减小以及形式转变。作者在书中介绍了他建立的新型组织模型——一种健康、高效能的工作环境。 作者认为有效的管理和领导不仅仅拘泥于技术层面，更是要以情感和人格为核心，从而带动员工的热情——只有这样，才能提高决策力和下属的执行力，使组织良好运转。

• 333 __ |a 企业管理者，经济管理研究者

• 500 10 |a Neurotic Organization : Diagnosing and Changing Counterproductive Styles of Management |m Chinese

• 517 1_ |a 诊断并改变不良管理风格 |A zhen duan bing gai bian bu liang guan li feng ge

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _1 |a 凯茨·德·弗里斯 |A kai ci · de · fu li si |g (Kets de Vries, Manfred F. R.) |4 著

• 701 _1 |a 米勒 |A mi le |g (Miller, Danny), |f 1947- |4 著

• 702 _0 |a 丁丹 |A ding dan |4 译

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20120323

• 905 __ |a SCNU |f F272.9/2585

• 999 __ |t E |A luol |a 20120322 16:09:51 |G xchf |g 20120313 08:37:02 |M luol |m 20120323 14:33:57

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• 907 __ |a SCNU |f F272.9/2585