机读格式显示(MARC)

• 000 01538nam0 2200289 450

• 001 0000706004

• 005 20200817161600.0

• 010 __ |a 978-7-03-062095-8 |d CNY89.00

• 099 __ |a CAL 012019132547

• 100 __ |a 20191018d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高校科研创新团队内部知识整合 |A gao xiao ke yan chuang xin tuan dui nei bu zhi shi zheng he |d = Internal knowledge integration of university scientific research and innovation team |f 赵丽梅著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 198页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书系国家社会科学基金青年项目“基于社会网络知识图谱的高校科研创新团队内部的知识整合研究”（12CTQ029）成果

• 320 __ |a 有书目 (第188-196页)

• 330 __ |a 本书基于复杂自适应理论、社会网络分析、委托-代理等理论与方法，以高校科研创新团队内部知识整合为研究核心，以复杂自适应理论为分析视角探讨团队内部知识整合的机理，基于团队内部知识整合关系，构建知识整合关系网络；实证团队内部知识整合与创新绩效之间的关系；构建团队内部知识整合效应的评价模型，论证知识整合效应与知识创新绩效之间的等价性关联；在实证研究的基础上，从个体和团队两个维度来论述团队内部知识整合的激励机制，优化个体理性与集体理性的关系。

• 510 1_ |a Internal knowledge integration of university scientific research and innovation team |z eng

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 学术团体 |x 科研管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G644 |v 5

• 701 _0 |a 赵丽梅 |A zhao li mei |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20191018

• 905 __ |a SCNU |f G644/4414/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1