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- 010 __ |a 7-5019-5606-5 |d CNY15.00
- 099 __ |a CAL 012006137247
- 100 __ |a 20061108d2007 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 深度评价 |A shen du ping jia |e 用“评价中心”测评人的综合才能 |d = How to succeed at an assessment centre |f (英) Harry Tolley, Robert Wood著 |g 唐云, 梁志祥, 付丹丹译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国轻工业出版社 |d 2007
- 225 2_ |a 实用人才测评系列 |A shi yong ren cai ce ping xi lie
- 305 __ |a 据Kogan Page Limited 2005年第2版译出
- 314 __ |a 责任者 (Tolley) 规范汉译姓: 托利; 责任者 (Wood) 规范汉译姓: 伍德.
- 330 __ |a 本书作者在书中解析了评价中心测试中涉及的各方面问题,以大量行之有效的策略为这项难以驾驭的深度评价方式指点迷津,同时也为学习和研究者在探索评价中心法时起到了有力的指导作用。
- 410 _0 |1 2001 |a 实用人才测评系列
- 500 10 |a How to succeed at an assessment centre |m Chinese
- 517 1_ |a 用评价中心测评人的综合才能 |A yong ping jia zhong xin ce ping ren de zong he cai neng
- 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng
- 701 _1 |a 托利 |A tuo li |g (Tolley, Harry) |4 著
- 701 _1 |a 伍德 |A wu de |g (Wood, Robert) |4 著
- 702 _0 |a 唐云 |A tang yun |4 译
- 702 _0 |a 梁志祥 |A liang zhi xiang |4 译
- 702 _0 |a 付丹丹 |A fu dan dan |4 译
- 801 _0 |a CN |b SG02 |c 20061108
- 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20071015
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