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• 200 1_ |a 人力资源管理与开发 |A ren li zi yuan guan li yu kai fa |f 窦胜功, 卢纪华, 周玉良编著

• 205 __ |a 第4版

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 368页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 21世纪经济管理类精品教材 |A 21shi ji jing ji guan li lei jing pin jiao cai

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书共分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分。分别介绍了人力资源的基本理论; 人力资源管理的内容与方法; 人力资源开发的内容与途径; 战略人力资源管理和跨文化人力资源管理等。本书特别突出了人力资源的开发, 介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法, 对学生和实际工作者都具有重要的指导意义和参考价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济管理类精品教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 701 _0 |a 窦胜功 |A dou sheng gong |4 编著

• 701 _0 |a 卢纪华 |A lu ji hua |4 编著

• 701 _0 |a 周玉良 |A zhou yu liang |4 编著

• 801 _0 |a CN |b TSU |c 20160201

• 905 __ |a SCNU |f F240/3071/ -4

• 920 __ |a 242430 |z 1