机读格式显示(MARC)

• 000 02017nam 2200421 450

• 001 0000356085

• 005 20110314111941.0

• 010 __ |a 978-7-300-12472-8 |d CNY49.80

• 100 __ |a 20101011d2010 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 001yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 公共部门人力资源管理 |A gong gong bu men ren li zi yuan guan li |e 系统与战略 |f (美) 唐纳德·E. 克林纳, 约翰·纳尔班迪著 |d = Public personnel management |e contexts and strategies |f Donald E. Klingner, John Nalbandian |g 孙柏瑛, 潘娜, 游祥斌译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 412页 |d 26cm

• 225 2_ |a 公共行政与公共管理经典译丛 |A gong gong hang zheng yu gong gong guan li jing dian yi cong |i 经典教材系列

• 300 __ |a “十五”、“十一五”国家重点图书出版规划项目

• 305 __ |a 据原书第4版译出

• 306 __ |a 由培生教育出版公司授权出版

• 320 __ |a 有索引

• 330 __ |a 本书作者面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统国家保管员制度缺陷和不适应性的基础上，通过对政治过程和管理技术两个层面的综合分析，提示了当前公共部门人力资源发展的最新趋势，探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制，提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策与策略，并通过经典案例分析的形式，提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。

• 410 _0 |1 2001 |a 公共行政与公共管理经典译丛 |i 经典教材系列

• 500 10 |a Public personnel management : contexts and strategies |m Chinese

• 517 1_ |a 系统与战略 |A ji tong yu zhan lue

• 606 0_ |a 人事管理学 |A ren shi guan li xue |j 教材

• 690 __ |a D035.2 |v 4

• 701 _1 |a 克林纳 |A ke lin na |g (Klingner, Donald E.) |4 著

• 701 _1 |a 纳尔班迪 |A na er ban di |g (Nalbandian, John) |4 著

• 702 _0 |a 孙柏瑛 |A sun bai ying |4 译

• 702 _0 |a 潘娜 |A pan na |4 译

• 702 _0 |a 游祥斌 |A you xiang bin |4 译

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20110314

• 905 __ |a SCNU |f D035.2/2734/ 1

• 999 __ |M jiangy |m 20110314 11:19:41 |G jiangy |g 20110314 14:58:57

• 000 0000436301

• 991 __ |a 012011001912

• 907 __ |a SCNU |f D035.2/2734/ 1