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• 010 __ |a 978-7-5141-1297-9 |d CNY43.00

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• 200 1_ |a 基于委托－代理的企业研发人员激励研究 |A ji yu wei tuo－dai li de qi ye yan fa ren yuan ji li yan jiu |f 王艳梅, 赵希男著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 185页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 东北大学“985工程”建设专项经费资助 教育部博士点基金新教师基金项目 (编号: 200801451043) 中国博士后科学基金第48批面上资助项目 (编号: 20100481194) 中央高校基本科研业务费项目 (编号N100406009)

• 320 __ |a 有书目 (第169-184页)

• 330 __ |a 本书在对文献梳理的基础上，基于委托—代理的研究视角，针对研发工作与研发人员两个方面，从企业的任务分配方式、工作进入权、行为目标协调、横向监督四个方面分析了研发人员的激励机理，给出相应的激励对策，得出了一些具有理论与实践意义的结论。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 王艳梅, |A wang yan mei |f 1980- |4 著

• 701 _0 |a 赵希男, |A zhao xi nan |f 1960- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20120309

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1054/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1