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- 010 __ |a 978-7-5096-4277-1 |d CNY68.00
- 099 __ |a CAL 012016091266
- 100 __ |a 20160623d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 领导风格对员工创新行为的作用机制研究 |A ling dao feng ge dui yuan gong chuang xin xing wei de zuo yong ji zhi yan jiu |e 创新自我效能、心理安全、知识共享与LMX的影响 |d = Action mechanism of leadership style on employee innovation behavior |e the effects of innovative self-efficacy, psychological safety, knowledge sharing and LMX |f 王忠诚著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2016
- 300 __ |a 本书得到教育部人文社会科学研究青年基金项目、江西省博士后科研择优资助项目、湖北省教育厅科学技术研究重点项目、湖北省高校人文社科重点研究基地“湖北文化产业经济研究中心”开放基金重点项目的资助
- 314 __ |a 王忠诚,湖北荆门人,管理学博士。现为湖北第二师范学院管理学院副教授等。近年来,在《自然辩证法研究》、《价格理论与实践》等学术刊物上发表学术论文30余篇。
- 320 __ |a 有书目 (第222-256页)
- 330 __ |a 本书以领导风格与员工创新心理及行为、领导成员关系的能动交互作用为主线,通过实证研究,探索了中国情境下的伦理型领导、心理安全的结构维度,探讨了变革型领导、交易型领导、伦理型领导对员工创新行为的直接影响效应等。
- 333 __ |a 企业领导者、企业领导方法研究者及相关读者。
- 510 1_ |a Action mechanism of leadership style on employee innovation behavior |e the effects of innovative self-efficacy, psychological safety, knowledge sharing and LMX |z eng
- 517 1_ |a 创新自我效能心理安全知识共享与LMX的影响 |A chuang xin zi wo xiao neng xin li an quan zhi shi gong xiang yu LMX de ying xiang
- 606 0_ |a 领导方法 |A ling dao fang fa |x 影响 |x 企业创新 |x 创新管理 |x 研究
- 701 _0 |a 王忠诚 |A wang zhong cheng |4 著
- 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20160623
- 905 __ |a SCNU |f F273.1/1053/ 1