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• 200 1_ |a 被看见 |A bei kan jian |e 新任管理者的第一课 |f 丁晨琦著

• 210 __ |a 北京 |c 中国铁道出版社有限公司 |d 2024

• 215 __ |a 168页 |c 图 |d 21cm

• 300 __ |a 财富智慧 管理

• 314 __ |a 丁晨琦，职场作者，某知名互联网公司市场部负责人，领英中国认证招聘官，畅销书《高光面试法：没有目的背景，也能脱颖而出》作者，全网有10万+粉丝。

• 330 __ |a 本书聚焦管理者如何“被看见”这件事，为管理者提供以下几个问题的解决建议：如何在入职之初最关键的80天，让公司看见管理者的价值？项目执行期间，如何让组织看见真实存在的问题，并协调资源解决？如何让团队伙伴 (下属、平级、跨部门) 看见与管理者合作的价值，并配合管理者完成工作？在做好以上几件事的基础上，如何让公司看见管理者更大的影响力，建立更深层的信任？每节内容后，有部分思考题附赠视频讲解过程，即扫即看，希望可以给到大家不一样的思路。除此之外，在前言后还提供了一个80天“看见计划”样本，帮助管理者在新上任的80天内快速让公司看见自己的价值。

• 517 1_ |a 新任管理者的第一课 |A xin ren guan li zhe de di yi ke

• 606 0_ |a 管理学 |A guan li xue

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |a 丁晨琦 |A ding chen qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b DUFEL |c 20240517

• 905 __ |a SCNU |f C93/1061

• 920 __ |a 242430 |z 1