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- 010 __ |a 978-7-300-28641-9 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20210320d2021 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬管理 |A xin chou guan li |d = Compensation |f 刘昕编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2021
- 215 __ |a 388页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 |A jiao yu bu mian xiang 21shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai
- 300 __ |a “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
- 314 __ |a 刘昕, 中国首位劳动经济学博士学位获得者, 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师, 国家发展与战略研究院 (国家高端智库) 研究员, 中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长兼秘书长, 人力资源和社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组组长, 首创置业、新力控股独立董事。
- 330 __ |a 本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材, 全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野, 从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道, 系统地讲解薪酬设计的原理和思路, 介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术, 争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。
- 410 _0 |1 2001 |a 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
- 510 1_ |a Compensation |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 刘昕 |A liu xin |4 编著
- 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20240517
- 905 __ |a SCNU |f F272.92/0262/ 1-6