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• 200 1_ |a 高校毕业生就业稳定性研究 |A gao xiao bi ye sheng jiu ye wen ding xing yan jiu |f 张一名, 张再生等著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 244页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目 (第235-244页)

• 330 __ |a 本书构建了在大学生就业过程中涉及的五个主体间相互影响关系的运行机制系统，并针对大学生就业稳定性不强的根本原因，在大量文献研究的基础上构建了影响高校毕业生就业稳定性理论框架，该模型中自变量包括职业目标、职业能力和职业价值三个指标，中介变量包括工作满意度和组织承诺两个指标，因变量是离职倾向，同时对每个指标进行清晰的可操作性定义；围绕基本理论框架，设计有针对性的调查问卷，对影响高校毕业生就业稳定性的因素进行实证分析。

• 606 0_ |a 大学生 |A da xue sheng |x 就业 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G647.38 |v 5

• 701 _0 |a 张一名, |A zhang yi ming |f 1970- |4 著

• 701 _0 |a 张再生 |A zhang zai sheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b WUL |c 20140530

• 905 __ |a SCNU |f G647.38/1212/ 2

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