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• 010 __ |a 978-7-300-13350-8 |d CNY68.00

• 099 __ |a CAL 012011092440

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 组织理论 |A zu zhi li lun |e 理性﹑自然与开放系统的视角 |f (美) W. 理查德. 斯科特, 杰拉尔德·F. 戴维斯著 |d = Organizations and organizing |e rational, Natural, and Open System Perspectives |f W. Richard Scottg, Gerald F. Davis |g 高俊山译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 556页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 当代世界学术名著 |A dang dai shi jie xue shu ming zhu

• 305 __ |a 据Pearson Education, Inc. 2007年英文版译出。

• 306 __ |a 本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版。

• 320 __ |a 有书目 (第451-499页)

• 330 __ |a 全书共分14章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2-4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三外视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6-12章众组织结构、组织内部机制与过程、组织与环境的关系以及组织的绩效等方面，介绍了近20年来组织管理实践的创新和组织研究的成果，进一步深入探讨了组织与组织活动的规律，以及对于组织现象的各种理论解释及其实践意义。第13章重回历史，对工业革命以来工商企业的发展，特别是19世纪以来现代法人公司的形成与发展对社会经济的贡献和所带来的问题进行了系统的回顾与分析。最后，在第14章，对未来的实践与研究方向进行展望，提出从一元论到多重范式、从单一文化到多重、从共时研究到纵观分析及历史分析、从结构到过程和分析层面，从微观到宏观的转变。

• 410 _0 |1 2001 |a 当代世界学术名著

• 500 10 |a Organizations and organizing : rational, Natural, and Open System Perpectives |m Chinese

• 517 1_ |a 理性﹑自然与开放系统的视角 |A li xing zi ran yu kai fang xi tong de shi jiao

• 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 斯科特 |A si ke te |g (Scottg, W. Richard) |4 著

• 701 _1 |a 戴维斯 |A dai wei si |g (Davis, Gerald F.) |4 著

• 702 _0 |a 高俊山 |A gao jun shan |4 译

• 801 _0 |a CN |b NEU |c 20110530

• 801 _2 |a CN |b TSU |c 20110531

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20120601

• 905 __ |a SCNU |f C936/9257/ 2

• 920 __ |a 242430 |z 1