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• 010 __ |a 978-7-5203-8329-5 |d CNY168.00

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• 200 1_ |a 学术市场驱动下的大学教师流动和评价研究 |A xue shu shi chang qu dong xia de da xue jiao shi liu dong he ping jia yan jiu |f 宋旭红, 马彩凤, 高源著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 542页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第522-540页)

• 330 __ |a 通过对学术劳动力市场及其作用下大学教师流动与评价的基本特征进行系统分析, 探寻学术劳动力市场配置中关键要素（聘用-晋升-绩效考核）、学术劳动力市场分割中的差异因素及其不同类别教师的个人特征和工作特征, 明晰学术劳动力市场驱动力。在国外比较研究的基础上, 通过个案研究和实证研究, 探讨大学教师纵向流动评价和绩效评价存在的问题, 形成多维矩阵的我国大学教师流动-评价的模式。通过对目前我国大学教师流动和评价制度创新设计, 建立个体价值与大学组织价值契合的我国大学教师流动机制, 促进大学教师良性流动和有序竞争。

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 人才流动 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师评价 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G645.1 |v 5

• 701 _0 |a 宋旭红 |A song xu hong |4 著

• 701 _0 |a 马彩凤 |A ma cai feng |4 著

• 701 _0 |a 高源 |A gao yuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b PUL |c 20210602

• 905 __ |a SCNU |f G645.1/3042

• 920 __ |a 242430 |z 1