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• 200 1_ |a 成也薪酬 败也薪酬 |A cheng ye xin chou bai ye xin chou |e 从入门到精通的四维薪酬设计全案 |f 舒瀚霆著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a x, 381页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 本书从“术”和“器”的角度对薪酬知识进行了梳理。这里的术是指具体操作的方式，器是指承载这些方式的工具。读者将掌握大量实用的薪酬设计方法和操作工具。同时，还会掌握一套全新的四维薪酬薪资设计体系，这套设计体系从岗位、能力、绩效和战略四个维度对企业进行了分析。

• 320 __ |a 有书目

• 517 1_ |a 从入门到精通的四维薪酬设计全案 |A cong ru men dao jing tong de si wei xin chou she ji quan an

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 舒瀚霆 |A shu han ting |4 著

• 801 _0 |a CN |b CQU |c 20221031

• 905 __ |a SCNU |f F272.923/8731

• 920 __ |a 242430 |z 1