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• 200 1_ |a 人力资源管理心理学 |A ren li zi yuan guan li xin li xue |f 许明月编著

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 322页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 高等院校人力资源管理专业应用型特色教材

• 320 __ |a 有书目 (第321-322页)

• 330 __ |a 本书以人力资源管理基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学理论和方法在人力资源管理领域中的应用。主要包括工作分析；招聘与选拔心理；人员培训心理；绩效考评心理；职业生涯规划；人员激励心理；人才流动心理；人际交往、沟通与冲突心理；工作压力、心理健康与员工帮助计划等内容。

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 资源管理 |x 管理心理学 |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 管理心理学 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 5

• 690 __ |a F241-05 |v 5

• 701 _0 |a 许明月 |A xu ming yue |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20181010

• 905 __ |a SCNU |f F240/3867/ -3

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