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• 200 1_ |a 信访工作者胜任特征及其影响因素 |A xin fang gong zuo zhe sheng ren te zheng ji qi ying xiang yin su |f 胡冰著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会出版社 |d 2010

• 215 __ |a 220页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第125-133页)

• 330 __ |a 本书通过工作分析、团体焦点访谈、行为事件访谈等方法搜集相关资料，进行翔实而科学的分析，探索求证我国信访工作得胜任特征模型及其影响因素，并以此为基础编制信度、效度较高的信访工作者胜任特征评价问卷，进一步探索个性特征、组织认同和工作特点等对信访工作者胜任特征的影响，最终形成基于胜任特征模型的信访工作得考核选拔、绩效评估及培训开发的核心概念和方法，以此构建国家行政部门干部人事管理机制，实现干部人事管理制度的改革与创新。

• 606 0_ |a 信访工作 |A xin fang gong zuo |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a D632.8 |v 4

• 701 _0 |a 胡冰, |A hu bing |f 1962- |4 著

• 801 _0 |a CN |b CEPC1 |c 20110111

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