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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 大学薪酬管理 |A da xue xin chou guan li |e 从实践到理论 |f 林健著

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a xvii, 344页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 林健, 清华大学教授、公共管理学博士生导师. 主要研究领域: 薪酬与绩效管理、高等学校管理、人力资源管理、组织战略管理、领导科学与艺术.

• 330 __ |a 本书主要内容包括：薪酬概论；主要薪酬体系介绍；薪酬体系的激励功能；薪酬体系设计的主要原则；薪酬改革上的岗位管理；薪酬等级结构的建立等。

• 517 1_ |a 从实践到理论 |A cong shi jian dao li lun

• 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 劳动工资管理 |x 研究

• 690 __ |a G647.5 |v 4

• 701 _0 |a 林健 |A lin jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20110311

• 905 __ |a SCNU |f G647.5/4425

• 999 __ |M yinj |m 20110311 09:26:02 |G yinj |g 20110311 11:46:12

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