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• 010 __ |a 978-7-5130-0940-9 |d CNY38.00

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• 200 1_ |a 中国产业升级中的人力资源开发研究 |A zhong guo chan ye sheng ji zhong de ren li zi yuan kai fa yan jiu |e 基于全球价值链分工视角 |f 罗瑞荣著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2012

• 215 __ |a 196页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 华东交通大学教材建设基金资助项目

• 320 __ |a 有书目 (第180-194页)

• 330 __ |a 本书深入分析全球价值链分工体系下不同的全球价值链动力机制、治理结构等方面对一国产业结构升级的影响方式与相应要求，从理论层面构建全球价值链分工对国家产业升级的多角度、多层次影响机制，通过理论分析探讨中国产业升级方向。同时，根据人力资源开发现象本身及其运行规律，提出个人、组织与社会中各种人力资源开发活动的方向与对策。进而，在科学分析人力资源开发与产业结构升级的相关性的基础上，通过全球价值链分工和国际比较优势理论对中国现阶段产业结构的状况及其未来方向进行分析和判断。最后，分析全球价值链分工背景下中国产业升级对宏观人力资源的要求，并联系各国促进产业升级过程中的宏观人力资源开发策略，在分析中国人力资源状况及其开发的特点与变化的基础上，提出新的历史条件下促进中国产业升级的人力资源开发策略建议。

• 517 1_ |a 基于全球价值链分工视角 |A ji yu quan qiu jia zhi lian fen gong shi jiao

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F249.21 |v 4

• 701 _0 |a 罗瑞荣, |A luo rui rong |f 1978- |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJU |c 20120210

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20120322

• 905 __ |a SCNU |f F249.21/6014

• 999 __ |t E |A jiangy |a 20120322 10:54:05 |G xchf |g 20120312 16:48:35 |M jiangy |m 20120322 10:55:41

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