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• 200 1_ |a 发现团队的力量 |A fa xian tuan dui de li liang |e 通过引导让体验式培训更有效 |f 夏雄武著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2017

• 215 __ |a 174页 |c 图, 肖像 |d 24cm

• 225 2_ |a 盛世新管理书架 |A sheng shi xin guan li shu jia

• 320 __ |a 有书目 (第173-174页)

• 330 __ |a 本书第1章介绍体验式培训特征以及不同领域的应用；第二章介绍相关学习理论，包括了行为改变理论与团队发展相关理论；第三章，说明了体验式培训APPLE模型；第四章探讨引导者在带领学员进行体验活动或游戏的技能；第五章关于引导讨论的价值、开展引导讨论的技巧以及提问的能力学习；第六章结合实践经验，列举对学习与结果产生的典型性失当行为，以及处理方式与策略；第七章分享体验式培训结束时，需要做的事情以及注意事项。

• 333 __ |a 团队领导者、管理者

• 410 _0 |1 2001 |a 盛世新管理书架

• 517 1_ |a 通过引导让体验式培训更有效 |A tong guo yin dao rang ti yan shi pei xun geng you xiao

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 夏雄武 |A xia xiong wu |4 著

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20170626

• 905 __ |a SCNU |f F272.921/1041

• 920 __ |a 242430 |z 1