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- 010 __ |a 978-7-5615-4730-4 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012013118616
- 100 __ |a 20130929d2013 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 心理契约及其对员工组织公民行为的影响 |A xin li qi yue ji qi dui yuan gong zu zhi gong min Xing wei de ying xiang |e 基于中国高校组织情境的研究 |d = The study on psychological contract and its impact on the employee organization citizenship behavior |e investigating in the context of Chinese universities |f 林澜著 |z eng
- 210 __ |a 厦门 |c 厦门大学出版社 |d 2013
- 215 __ |a 251页 |c 图, 地图 |d 23cm
- 225 2_ |a 厦门大学企管学术文库 |A sha men da xue qi guan xue shu wen ku
- 300 __ |a 国家自然科学基金青年科学基金项目 项目批准号: 71302071
- 320 __ |a 有书目 (第182-199页)
- 330 __ |a 本书共分为六章, 主要内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 中国高校教师心理契约与组织公民行为问卷编制 ; 研究框架与实证研究设计等。
- 410 _0 |1 2001 |a 厦门大学企管学术文库
- 510 1_ |a Study on psychological contract and its impact on the employee organization citizenship behavior |e investigating in the context of Chinese universities |z eng
- 517 1_ |a 基于中国高校组织情境的研究 |A ji yu zhong guo gao xiao zu zhi qing jing de yan jiu
- 606 0_ |a 高等学校 |A gao deng xue xiao |x 教师 |x 组织管理学 |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 林澜 |A lin lan |4 著
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20130929
- 905 __ |a SCNU |f G645.16/4437