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• 010 __ |a 7-80149-780-5 |d CNY39.00

• 099 __ |a CAL 012002252724

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• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 战略薪酬 |A zhan lue xin chou |e 人力资源管理方法 |f (美) 约瑟夫·J. 马尔托奇奥著 |d = Strategic compensation |e a human resource management approach |f Joseph J. Martocchio |g 周眉译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2002

• 215 __ |a 12, 396页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 创世纪工商管理译库 |A chuang shi ji gong shang guan li yi ku

• 305 __ |a 据原文第2版译出

• 330 __ |a 本书旨在帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。特别考察了有关薪酬专业人员在２１世纪将要面临的问题，包括薪酬实践、雇员薪酬标准、薪酬制度设计、员工福利以及当代的挑战。本书对当今我国企业工资福利制度的进一步改革具有重要战略参考价值。

• 410 _0 |1 2001 |a 创世纪工商管理译库

• 510 1_ |a Strategic compensation |e a human resource management approach |z eng

• 517 1_ |a 人力资源管理方法 |A ren li zi yuan guan li fang fa

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A lao dong li zi yuan |x 劳动工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F244 |v 4

• 692 __ |a 29.135 |v 3

• 701 _1 |a 马尔托奇奥, |A ma er tuo qi ao |b J. J. |g (Martocchio, Joseph J.) |4 著

• 702 _0 |a 周眉 |A zhou mei |4 译

• 801 _0 |a CN |b NUL |c 20021213

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20040220

• 905 __ |a SCNU |f F244/8044

• 999 __ |M gly |m 20040220 15:26:03 |G gly |g 20040220 15:26:41

• 000 0000162379

• 991 __ |a 0403005850

• 907 __ |a SCNU |f F244/8044