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• 010 __ |a 978-7-5141-4833-6 |d CNY40.00

• 099 __ |a CAL 012014127672

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• 200 1_ |a 基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究 |A ji yu gong ping zheng yi shi jiao de guo you qi ye gao guan xin chou zhi du yan jiu |f 刘银国著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 236页 |c 图 |d 25cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究规划项目资助

• 314 __ |a 刘银国 (1964-)，男，安徽阜阳人，博士/教授，博士生导师，国务院特殊津贴专家。现任安徽财经大学研究生处处长等职。

• 320 __ |a 有书目 (第222-235页)

• 330 __ |a 本书以科学发展观为指导思想，综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。

• 333 __ |a 国有企业管理人员及相关读者。

• 606 0_ |a 国有企业 |A guo you qi ye |x 领导人员 |x 工资制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 5

• 701 _0 |a 刘银国, |A liu yin guo |f 1964- |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20140911

• 905 __ |a SCNU |f F279.241/0286/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1