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• 200 1_ |a 企业绩效管理质量 |A qi ye ji xiao guan li zhi liang |e 计划与评估 |f 张东民, 谢康著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2010

• 215 __ |a X, 197页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 技术经济及管理丛书 |A ji shu jing ji ji guan li cong shu

• 300 __ |a 国家自然科学基金资助项目 (批准号: 70572053)

• 320 __ |a 有书目 (第174-189页)

• 330 __ |a 本书以绩效计划和评估的管理质量的视角, 建立绩效计划与评估质量的测评指标模型, 运用分层回归模型、扎根理论的定性分析等多种方法进行实证研究, 检验绩效计划与评估管理质量测评维度对员工绩效结果的直接效应和调节效应, 进而验证了绩效计划与评估质量模型的有效性。

• 410 _0 |1 2001 |a 技术经济及管理丛书

• 517 1_ |a 计划与评估 |A ji hua yu ping gu

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 张东民 |A zhang dong min |4 著

• 701 _0 |a 谢康 |A xie kang |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20101122

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20110915

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1247/ 1

• 999 __ |M yinj |m 20110915 16:26:42 |G yinj |g 20110915 17:24:46

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