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• 200 1_ |a 中国企业员工绩效管理模型研究 |A zhong guo qi ye yuan gong ji xiao guan li mo xing yan jiu |f 李章溢著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人事出版社 |d 2016

• 215 __ |a 125页 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第117-121页)

• 330 __ |a 本书在总结企业员工绩效管理存在问题的基础上，探讨问题形成的根本原因，分析影响企业员工绩效管理效果的因素，并对各因素的影响程度做了问卷调查和重要性排序，进而提出员工绩效管理模型，为企业更好地进行绩效管理提供理论支持和模式借鉴。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 李章溢 |A li zhang yi |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20160704

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