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• 005 20160924164700.0

• 010 __ |a 978-7-213-07162-1 |d CNY59.90

• 099 __ |a CAL 012016051994

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 重新定义人才 |A chong xin ding yi ren cai |f (美) 布莱恩·贝克尔, 马克·休斯里德, 理查德·贝蒂著 |d = The differentiated workforce |e transforming talent into strategic impact |f Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Richard W. Beatty |g 曾佳, 康至军译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江人民出版社 |d 2016

• 215 __ |a 245页, [1] 叶图版 |c 图 (部分彩图) |d 23cm

• 225 2_ |a 湛庐文化 |A zhan lu wen hua |i 财富汇

• 305 __ |a 据Harvard Business Press, 2009年英文版译。

• 306 __ |a 本书中文简体字版由Harvard Business Review Press授权

• 314 __ |a 布莱恩·贝克尔, 纽约州立大学布法罗分校管理学院人力资源教授、资深副院长。马克·休斯里德, 罗格斯大学管理与劳动学院人力资源战略教授。理查德·贝蒂, 罗斯大学管理与劳动关系学院人力资源战略教授, 密歇根大学行政教育中心核心成员。

• 330 __ |a 本书内容基于专业领域内40余年的研究成果及三位作者同上百家企业咨询合作的经验所成, 它将告诉你如何将“人才”转化为“战略影响力”, 以切实有助于企业战略的实现。

• 410 _0 |1 2001 |a 湛庐文化 |i 财富汇

• 500 10 |a Differentiated workforce : transforming talent into strategic impact |m Chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人才管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _1 |a 贝克尔 |A bei ke er |g (Becker, Brian E.) |4 著

• 701 _1 |a 休斯里德 |A xiu si li de |g (Huselid, Mark A.), |f 1961- |4 著

• 701 _1 |a 贝蒂 |A bei di |g (Beatty, Richard W.) |4 著

• 702 _0 |a 曾佳 |A ceng jia |4 译

• 702 _0 |a 康至军 |A kang zhi jun |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20160411

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/1414/ 1

• 920 __ |a 242430 |z 1