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• 010 __ |a 978-7-03-047834-4 |d CNY78.00

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• 200 1_ |a 矛盾性别偏见与女性职业发展 |A mao dun xing bie pian jian yu nv xing zhi ye fa zhan |f 陈志霞等著

• 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 200页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理学系列丛书 |A guan li xue xi lie cong shu

• 300 __ |a 国家社会科学基金金项目 国家社会科学基金资助

• 320 __ |a 有书目 (第153-165页)

• 330 __ |a 本书从社会心理学敌意和善意矛盾性别偏见的学术视角，就性别偏见的表现形式及其对女性职业发展的深层影响机制进行探讨。内容涉及矛盾性别偏见的理论及研究现状、矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋价值观的探讨、矛盾性别偏见与女性成就动机、矛盾性别偏见影响女性职业发展的具体机制、组织性别偏见与女性职业发展、矛盾性别偏见与工作场所性骚扰等方面的相关研究。研究者学术视野开阔，注重理论与实践相结合、定量研究与质性研究相结合，研究方法使用得当，资料丰富，数据可靠，研究结论对于女性职业发展具有重要指导意义。

• 330 __ |a 本书可供社会心理学、人力资源管理和女性问题研究方面的学者、专业人员、教师、本科生、研究生和相关实践工作者阅读参考。

• 333 __ |a 妇女学研究者及相关读者

• 410 _0 |1 2001 |a 管理学系列丛书

• 606 0_ |a 女性 |A nv xing |x 职业选择 |x 研究

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 690 __ |a D440 |v 5

• 701 _0 |a 陈志霞 |A chen zhi xia |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20160427

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20160613

• 905 __ |a SCNU |f C913.2/7441

• 920 __ |a 242430 |z 1