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• 200 1_ |a 在华跨国企业绩效管理文化差异研究 |A zai hua kua guo qi ye ji xiao guan li wen hua cha yi yan jiu |f 祁大伟著

• 210 __ |a 北京 |c 人民日报出版社 |d 2016

• 215 __ |a 179页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 人民日报学术文库 |A ren min ri bao xue shu wen ku

• 300 __ |a 北京语言大学校级项目资助(中央高校基本科研业务费专项资金)(16YJ04006)

• 314 __ |a 祁大伟，1982年出生。中国人民大学商学院管理学博士，产业经济学博士后。现为北京语言大学商学院管理系讲师。

• 320 __ |a 有书目 (第168-173页)

• 330 __ |a 本书围绕在华跨国公司普遍表现出的文化差异，分析跨国公司的文化整合模式以及在华跨国公司的文化环境和产生的文化冲突，提出文化差异带来的机遇与挑战；并以法国为例，重点分析中国与法国文化差异的背景。

• 410 _0 |1 2001 |a 人民日报学术文库

• 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 企业绩效 |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.247 |v 5

• 701 _0 |a 祁大伟, |A qi da wei |f 1982- |4 著

• 801 _0 |a CN |b DUTL |c 20160905

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20160922

• 905 __ |a SCNU |f F279.247/3742

• 920 __ |a 242430 |z 1