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• 010 __ |a 978-7-121-13231-5 |d CNY39.00

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• 200 1_ |a 薪酬管理与设计禁忌86例 |A xin chou guan li yu she ji jin ji 86 li |f 徐斌著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2011

• 215 __ |a 294页 |d 24cm

• 225 2_ |a 财经新视角 |A cai jing xin shi jiao |i 人力资源管理禁忌系列

• 300 __ |a 世纪波

• 320 __ |a 有书目 (第292-294页)

• 330 __ |a 本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题, 从“禁忌”的角度, 阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌, 并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价等薪酬设计方面的禁忌, 结合大量的实际案例, 分析问题的实质与成因, 并进一步给出相应的对策和改进措施。

• 410 _0 |1 2001 |a 财经新视角 |i 人力资源管理禁忌系列

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 劳动工资管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 徐斌 |A xu bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20110713

• 801 _2 |a CN |b SCNU |c 20111031

• 905 __ |a SCNU |f F272.92/2803/ 1

• 999 __ |M yinj |m 20111031 16:47:33 |G yinj |g 20111101 11:01:01

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