机读格式显示(MARC)

• 000 01591nam0 2200337 450

• 001 0000445796

• 005 20120924101000.0

• 010 __ |a 978-7-111-38150-1 |d CNY38.00

• 099 __ |a CAL 012012208381

• 100 __ |a 20120606d2012 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理如何才有效 |A ji xiao guan li ru he cai you xiao |e 管理者不可不防的三类错误 |f 戴黔锋, 张颉著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a xuiii, 232页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 管理的阶梯·实践 |A guan li de jie ti ·shi jian

• 314 __ |a 戴黔锋，盛高咨询集团管理合伙人、复旦大学-香港城市大学联合博士生。

• 314 __ |a 张颉，工商管理硕士，清华大学职业经理训练中心教授院教授。

• 330 __ |a “绩效”和“薪酬”并称为人力资源管理中永恒的两大主题，绩效实施的难度尤为突出，尽管在各个企业表现出来的现象千差万别，但是归纳起来无外乎是三类问题：绩效管理技术方法、绩效管理基础和绩效文化塑造。本书从绩效问题分析出发，结合大量的企业实践案例，为企业管理者和人力资源专业工作者提供成功的可借鉴经验，成熟的方法和工具，全面剖析绩效管理如何才有效，帮助企业从一开始就做对绩效管理,避免运动式推动绩效、反复多轮炒剩饭式推动绩效、食之无味弃之可惜鸡肋式推动绩效的现象出现。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理的阶梯·实践

• 517 1_ |a 管理者不可不防的三类错误 |A guan li zhe bu ke bu fang de san lei cuo wu

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 690 __ |a F272 |v 5

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 戴黔锋 |A dai qian feng |4 著

• 701 _0 |a 张颉 |A zhang jie |4 著

• 801 _0 |a CN |b BUA |c 20120618

• 905 __ |a SCNU |f F272/4741#3

• 920 __ |a 242430 |z 1