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- 010 __ |a 978-7-5722-5916-6 |d CNY89.90
- 099 __ |a CAL 012023107099
- 100 __ |a 20230721d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 跨代合作 |A kua dai he zuo |f (美) 蕾切尔·福卡迪著 |d = Reframing generational stereotypes |f Rachele Focardi |g 张倩译 |z eng
- 210 __ |a 杭州 |c 浙江教育出版社 |d 2023
- 215 __ |a XV, 252页 |c 图 |d 21cm
- 306 __ |a 本授权中文简体字翻许由麦格劳-希尔教育出版公司和湛庐合作出版
- 314 __ |a 蕾切尔·福卡迪, 雇主品牌和人才战略领域全球思想领袖, 亚洲人才市场专家, 东盟人类发展组织多代际劳动力委员会主席, XYZ
- 330 __ |a 作者在本书中通过讲故事的形式揭示了职场冲突的起源,提供了解决冲突的突破性策略,并分享了全球领先组织的最佳实践。无论你是商业领袖、人力资源专业人士、普通员工、教育工作者、学生, 还是家族企业的创始人或继承人, 在本书中都可以获得启发。
- 500 10 |a Reframing generational stereotypes |m Chinese
- 606 0_ |a 人际关系学 |A ren ji guan xi xue |j 通俗读物
- 606 0_ |a 职业选择 |A zhi ye xuan ze |j 通俗读物
- 690 __ |a C912.11-49 |v 5
- 701 _1 |a 福卡迪 |A fu ka di |g (Focardi, Rachele) |4 著
- 702 _0 |a 张倩 |A zhang qian |4 译
- 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230721
- 801 _2 |a CN |b FDU |c 20230918
- 905 __ |a SCNU |f C912.11-49/5070