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- 010 __ |a 978-7-5136-0976-0 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012012225186
- 100 __ |a 20120726d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 离职风险感知对离职意愿影响研究 |A li zhi feng xian gan zhi dui li zhi yi yuan ying xiang yan jiu |e 基于高新技术产业集群知识员工的调查 |d = Research on affection of the knowledgeable staff's perception of demission risk on their demission intention in the industrial cluster |f 孙跃著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2012
- 215 __ |a 216页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 中经管理文库 |A zhong jing guan li wen ku |i 管理学精品系列 |v 2
- 320 __ |a 有书目 (第185-204页)
- 330 __ |a 本书首先对产业集群和员工离职相关研究文献的主要观点进行了分析和归纳, 以认知心理学理论为基础, 经过理论研究, 界定了知识员工离职风险感知的概念, 提出了知识员工离职风险感知由职业发展风险感知、绩效实现风险感知与组织支持风险感知三个维度构成的构想, 验证了离职风险的三维结构特征。
- 410 _0 |1 2001 |a 中经管理文库 |i 管理学精品系列 |v 2
- 510 1_ |a Research on affection of the knowledgeable staff's perception of demission risk on their demission intention in the industrial cluster |z eng
- 517 1_ |a 基于高新技术产业集群知识员工的调查 |A ji yu gao xin ji shu chan ye ji qun zhi shi yuan gong de diao cha
- 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 企业集团 |x 人员流动 |x 风险分析
- 701 _0 |a 孙跃, |A sun yue |f 1969- |4 著
- 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20120726
- 905 __ |a SCNU |f F276.44/1962